Вчитель: Христинко, ким ти хочеш бути коли виростеш?
Учениця: Ветеринаром, хочу лікувати звірят.
Вчитель: А ти, Максимку?
Вчитель: А ти, Максимку?
Учень: Пожежником. Хочу рятувати людей.
Вчитель: Ну а ти, Михайлику?
Учень: А я хочу бути щасливим.
Вчитель: Ні, ти не правильно зрозумів питання.
Учень: Ні, це ви не правильно зрозуміли життя.
Мала можливість послухати цікаві історії та настанови двох молодих підприємців, які зовсім недавно відкрили свій бізнес. Вони розповіли нам, власне, про помилки, які допускають молоді люди, шукаючи працю. Такі собі відмовки, наприклад, низька зарплата, робоча сила, брак досвіду, брак кваліфікації і так далі. Головним виділили те, щоб ми не шукали тих відмовок і не здавались, а зайнялись справою. І знайшли ту справу, яка нам до душі, бо тільки вона зможе принести нам задоволення, гроші, високі результати...
Також наголосили на технічних моментах під час пошуку праці. Наприклад, як правильно написати СV (іншими словами, резюме)? Як правильно піднести слухавку, коли до нас дзвонять роботодавці, що сказати в такій ситуації, а чого не варто? У чому потрібно бути одягненим, коли ідемо на співбесіду? Як входити в кабінет до директора і що говорити? Розповіли нам про метод трьох секунд і трьох хвилин. Ну суть цього методу така: за три секунди ми можемо справити враження на роботодавця своїм зовнішнім виглядом і манерами, а за три хвилини він нас може пізнати як людину і фахівця.
Пан Ярослав розповів про декілька типів людей: творці, продавці, виконувачі завдань, лідери і люди, які люблять спілкуватись. Наголосив на тому, що ми маємо вирішити до якого типу відносимось, бо від цього також залежатиме наша праця.
Я рада, що пішла на цю зустріч, бо почерпала для себе багато цікавої і корисно інформації.
Комментариев нет:
Отправить комментарий